岗位职责:
1、在主管的指导下,建立与完善招聘管理各项流程规则;
2、按计划组织实施社会招聘各项工作,以满足生产经营需要;
3、建立与拓展人才引进渠道,提升人才引进效率;
4、在主管指导下,构建公司的人才评测系统;
5、对各子公司招聘效率进行追踪分析,并提出针对性改善意见。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,管理类专业;
2、有至少2年专业的招聘工作经验,能独立承担招聘任务并实施,有猎头公司工作经验者优先考虑;
3、责任心强,有较强的成就意识,执行力高,沟通能力佳;
1、在主管的指导下,建立与完善招聘管理各项流程规则;
2、按计划组织实施社会招聘各项工作,以满足生产经营需要;
3、建立与拓展人才引进渠道,提升人才引进效率;
4、在主管指导下,构建公司的人才评测系统;
5、对各子公司招聘效率进行追踪分析,并提出针对性改善意见。
任职要求:
1、全日制大学本科及以上学历,管理类专业;
2、有至少2年专业的招聘工作经验,能独立承担招聘任务并实施,有猎头公司工作经验者优先考虑;
3、责任心强,有较强的成就意识,执行力高,沟通能力佳;
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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张
HR
三个月前活跃
提示
- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:铜制品企业
- 所在地区:浙江-绍兴市-诸暨市
- 联系人:张
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- 邮政编码:311800
工作地址
- 地址:店口镇中央路198号