职位要求
岗位描述:
1.负责公司员工培训及员工薪资工作;
2.负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、人事档案等;
3.负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动;
4.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放;
5.负责制定年度培训计划,并组织实施及跟踪。
岗位要求:
1.熟悉政府相关人事劳动政策、法规;
2.熟练使用办公软件,SAP系统;
3.个性乐观、善与人沟通,学习能力强,办事细致,能承受工作压力;
4.有良好的职业素养和责任心,具有团队合作精神;
5.具有良好的人际沟通、协调和谈判能力.