职位详情

汇报对象：人力资源总监
岗位职责：
1、负责人才培养体系的构建与持续优化完善；
2、负责后备人才队伍建设；
3、负责员工职业发展平台搭建与持续优化完善；
4、负责培训体系建设与完善，包括讲师资源、课程资源、内部知识传承、内部知识工享机制等系构性构建设
5、其它工作；
任职要求：
1、五年以上专业人力资源工作经验，人事行政综合工作经历的请不要投递；
2、负责过培训与组织发展模块工作至少1年；
3、大型知名企业工作背景，企业人数不低于1000人；
4、有团队管理经验；
5、大学本科及以上学历；
6、良好的沟通协调能力，主动性和责任心强，能够有效推动工作落地。