职位详情

岗位职责：
1、在主管的指导下，建立与完善招聘管理各项流程规则；
2、按计划组织实施社会招聘各项工作，以满足生产经营需要；
3、建立与拓展人才引进渠道，提升人才引进效率；
4、在主管指导下，构建公司的人才评测系统；
5、对各子公司招聘效率进行追踪分析，并提出针对性改善意见。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，管理类专业；
2、有至少2年专业的招聘工作经验，能独立承担招聘任务并实施，有猎头公司工作经验者优先考虑；
3、责任心强，有较强的成就意识，执行力高，沟通能力佳；