一、行政人事经理/主管职位

1.行政管理

a) 负责制定公司日常办公行政的流程及公司管理制度并进行日常监督管理；

b) 负责建立对办公资源或服务的供应商的考核并进行监督管理（包括办公用品、服务、固定资产、设备、机票、酒店等）；

c) 管理公司经营所需要的各种经营执照的维护，变更，年检，完善公司文件的管理制度流程；

d) 负责公司日常运行的安全、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；

e) 负责行政管理的成本控制及水电管理等。

2.人力资源管理

a) 据公司的情况，制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

b) 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织架构设计提出改进方案；

c) 组织人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

d) 组织公司活动和公司内沟通渠道，建立并维护企业文化。



职位要求：

a) 大学专科学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；

b) 40岁以下、8年以上行政人事经验，并具有2年以上行政人事经理职位工作经验；

c) 熟悉国家、地区及企业各项劳动人事法律法规政策，较好的运用劳动合同法处理劳动争议、纠纷，诉讼等；

d) 具有较强的文书撰写能力和先进的行政人事管理观念及管理方法；

e) 具备较强的领导及管理能力，善于沟通，有出色的组织协调和分析判断能力；

f) 个性成熟、稳定，性格开朗，为人正直，原则性强。

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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