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人事经理
0.6-1万/月
所属部门:子公司
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 3-5 年
  • 更新时间: 2022-07-11
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-杭州市-富阳市
制定公司人事部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;



2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;



3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;



4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;



5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;



6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;



7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。







任职资格



1、人力资源、行政管理或相关专业,专科以上学历;



2、3年以上企业同岗位工作经验;



3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;



4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;



5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;



6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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