岗位职责
1. 协助总裁和董事会制定公司发展战略及规划，管理战略运营创新业务发展，设立发展定位，框架和思路，并对各板块 、各中心的管理方式和功能进行划分
2. 集团战略经营、品牌建设、客户关系等业务管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施，全面提升集团的战略经营能力和品牌影响力。
3. 分解、细化和制订分管部门的专业职能规划及业务规划，负责编制分管部门年度、季度工作计划及预算，并监督计划及预算的落实
4. 为公司领导提供决策依据和可供选择的解决方案（全局性、战略性和前瞻性业务进行研究）
5. 定期跟踪和评价公司战略规划的实施情况，结合基团发展情况以及外部环境变化，对战略项目实施情况进行评估，并提出相关报告或调整方案，做好组织过程资产积累和知识分享

岗位任职要求
1. 海内外知名商学院的MBA学位，金融、投资、财经、战略相关专业，工商管理类专业为佳。
2. 至少10年以上在MNC咨询公司或地产公司工作经验，包括5年以上高管或大型集团副总裁经验，具有投资并购工作经验，掌握行业企业收购、兼并重组运作；有房地产、消费品新市场、新产品全程设计开发成功案例及业内经验。
3. 丰富的战略制定与实施经验为核心决策层提供战略规划和对战略规划、战略管理、战略沟通体系非常熟悉，能够熟练使用各种数据分析模型。
4. 大型控股平台、跨国公司总部的企业发展和收购兼并经验，有海外金融服务行业购并交易经验者优先，具备很强的宏观分析能力和产业研究能力
5. 权威的视角专注于房地产或消费品市场，并对新环境下的房地产企业现状和发展趋势有深刻理解。

职位类别： 其他

举报